近日，副省长成岳冲就我校刊登在《浙江政务信息》第589 期的专报信息《创新建设“共富学院”推动四省边际重点人群就业创业能力提升》作出批示，充分肯定我校高质量建设四省边际（衢州）共富学院，打造辐射四省的职业培训平台，提升四省边际“三新”（新蓝领、新农人、新工匠）人员就业创业能力的实践和探索。
今年4月份，针对区域1万多名农民工技能培训再就业和40万名左右普工、初级工、中级工技能等级培训提升的实际情况，市委市政府决定以衢州职业技术学院为总校，全市遴选30家（第一批）职业院校、龙头企业、社会机构作为教学点，建立四省边际（衢州）共富学院，打造“三新”人群职业技能培训新平台。四省边际（衢州）共富学院采用“领导小组+校委会”扁平化领导体系，实行“总校+专业教学区+专业教学基地”多校区运行模式，由市委副书记、组织部长任领导小组“双组长”，三位市政府分管领导分别任常务副组长、副组长，市发改委、财政局等17家政府部门为成员单位，衢职院、市人力社保局、农业农村局和教育局等单位组成校委会，整合资源、统筹资金、制订规划，实体化推进共富学院日常运行。自成立以来，我校按照市委市政府的统一部署，积极承担总校职责，以《国家职业标准》等为指导，结合行业从业人员职业技能发展实际需求，制订了专业培训规范（标准），建立培训计划、标准、师资、政策、平台、资质、考评“七统一”架构，构建精准高效便捷培训服务体系；建立分层分类培训教学体系，开发培训项目池、课程包、教材库，开展理论教学、实训教学、现场教学、案例教学、沉浸式教学，规范教学课时、教学质量、教学内容、学员反馈等标准，建立全方位、全过程质量控制体系；聚焦先进制造、数字化、大健康、新商科服务、乡村经营、农业种养植等产业，已开展“三新”人员培训67余期，学员1.1万人次，带动就业2000余人，提升“新蓝领”技能等级3000余人。今年计划培训新蓝领6.6万人次以上、新农人3万人次以上、新工匠5000人次以上；计划到2025年培育新蓝领25万人次以上、新工匠1.5万人次以上、新农人4万人次以上。